welcome海洋之神-海洋之神线路畅通检测中心

NEWS

集团新闻

守正创新 崇严尚实 开放共享 绿色发展

小车间 大舞台——记“全省工人先锋号”楚星化工氯碱分厂转化运行一班
发布时间:2022-05-05    浏览次数:2363次

班组成员9人,平均年龄33岁,在湖北楚星化工股份有限公司氯碱分厂,转化工段运行一班是一个年轻的团队。近年来,这个团队坚持绿色发展理念,狠抓安全生产,推进节能减排,在平凡的工作岗位上创造了不平凡的工作业绩。

转化工段是氯化工艺的“中枢系统”,其管辖区有国家重点监控的危险化学品,涉及有“两重点一重大”,安全生产显得尤为重要。转化工段运行一班率先在基层推行清单管理,总结提炼出检维修作业“三不、三到位”和“反三违激励”等经验在分厂各班组推广,将岗位合理化建议、“反三违”条数纳入职工绩效考评,鼓励班员带着问题开展日常巡检和隐患排查,倡导责任区“管家精神”,营造人人争当“安全员”、个个争当“找茬王”的氛围。

绿色发展擦亮底色。为增强班员环保意识和清洁文明生产能力,该班组集中开展环保及日常操作难点专项培训。在“绿色工厂”创建活动中,班组推行责任网格管理,每名班员认领一个责任区并挂牌,每月评比,在这种良好的氛围下,班员自动自发对机泵刷漆防腐、雨水沟路面修复,以最小的单元践行企业的绿色发展观,2021年班员建议并参与实施整改环保隐患89条。

节能减排勇当先锋。该班组经过多次探索,在盐酸解析装置上增加深度冷却装置,投运后减少脱水检修次数,每年创造综合经济效益约90万元。2021年底率先试用超低汞触媒的执行单位,严格按试用方案落实掺兑及数据跟踪,为行业内全面推行低汞触媒使用奠定基础。全程参与的聚氯乙烯工业挥发性有机物治理设施升级改造项目,每年可提产约3000吨。

“比学赶超”人人进步。该班组通过不断摸索总结出独具班组特色的人才培养方法,以“师带徒结对子”形式认真开展新工“入门级”培训,2021年先后输送出赵亮、胡正东等优秀骨干充实其他班组力量。坚持每月开展岗位小指标竞赛,让班员在“比学赶超”的氛围中相互学习,共同提升。2021年在班组一体化竞赛中取得五个第一、三个第二的优异成绩。

小车间,大舞台。今年,该班组被评为“全省工人先锋号”,为集体争得了荣誉,展现了当代工人风采。

返回